最近我们梳理了深圳所有上市公司高管的薪酬数据，想找出这座城市里收入最高的“纯打工人”，之所以要加一个“纯”字，是因为有很多企业里薪水最高的往往都是核心创始团队成员，他们手握大量股份，并不依赖于工资收入。还有一部分人比较特殊，虽然早期是以职业经理人的身份加入企业，但后期通过增资等方式，如今已经成为了公司的重要股东之一，所以也不能算作是“纯打工人”。 所以我们设置了三道门槛：非创始人/联合创始人、非创始人亲属、在公司不持股或仅微量持股（比例小于0.1%）。按照这三条规则最后筛选出来的排名靠前的十个人，2026年的平均工资超过1100万元。而且有意思的是，这十人全部来自于两家公司。当然，这些数据都是通过公开资料查询所得，具有一定的局限性，例如华为这种未上市的巨头，年薪千万以上的高管不在少数，但由于没有对外披露的义务，所以具体的数字外界不得而知，我们也就不去做过多的讨论。 NO.10 刘来平 刘来平，迈瑞医疗副总经理，2026年薪酬952.7万元。他是华东政法大学毕业的国际法博士，曾在法院工作长达20年。2014年，刘来平加盟迈瑞医疗，出任中国区法律事务部总经理，2017年升任迈瑞医疗副总经理。刘来平目前全面负责迈瑞医疗的法律和政府关系，公司业务覆盖190多个国家和地区，面临的法律合规挑战极为复杂，涉及到的知识产权诉讼、跨国监管、合规体系建设等事宜，均是刘来平一手主导。 NO.9 李新胜 李新胜，迈瑞医疗高级副总经理，2026年薪酬973.6万元。清华大学生物医学工程专业博士，2002年入职迈瑞医疗，公司研发体系的核心大脑。加入公司后李新胜先后担任项目经理、部门经理、研发总监、生命信息与支持事业部总经理、副总经理等职。2024年李新胜升任高级副总经理，全面负责管理公司整个研发系统，迈瑞医疗6900多项专利、每年数十亿的研发投入，背后都有李新胜的影子。 NO.8 杨冬生 杨冬生，比亚迪副总裁，2026年薪酬1001万元。东北大学机械电子工程硕士，2005年入职比亚迪。杨冬生早期在比亚迪担任工程师，从事技术性工作，后被调入行政管理岗，他一手主导了比亚迪DM-i超级混动系统的研发和推广，被誉为“DM-i总工程师”，并对比亚迪旗下产品矩阵（王朝、海洋、仰望、方程豹、腾势）规划发挥了关键作用。2021年，杨冬生升任副总裁，成为比亚迪公司最年轻的副总裁，目前他还兼任着比亚迪汽车新技术研究院院长，掌管着比亚迪最前沿的技术研究。 NO.7 周亚琳 周亚琳，比亚迪副总裁、财务总监，2026年薪酬1014万元。她的学历放在这十个人里不算亮眼，周亚琳毕业于江西财经大学，1999年加入比亚迪，担任基层的财务核算岗。2014年，周亚琳出任比亚迪总会计师，2019年经董事长王传福推荐，周亚琳出任比亚迪财务总监，2021年升任副总裁。比亚迪每年数千亿的营收管理、跨境资金调度、外汇风险管控、国际税务筹划等等重大事项，都是周亚琳在全权负责。此外，她还推动了比亚迪半导体分拆上市筹备、完成对易安财险的收购组建比亚迪财险、统筹A股+港股两地资本市场运作等事项。周亚琳也是A股首位年薪突破千万的CFO。 NO.6 何志奇 何志奇，比亚迪副总裁，2026年薪酬1097万元。何志奇有着深厚的化学专业背景，他是中科院无机化学硕士，1998年加入比亚迪，前期主要从事电池研发和管理工作，后成为推动比亚迪从一家电池厂转型为汽车制造商的关键人物。2019年，何志奇经王传福提名，升任比亚迪副总裁，2020年，他出任比亚迪汽车公司董事长，全面负责比亚迪旗下乘用车业务管理，目前他还兼任着方程豹总经理、腾势汽车执行董事、仰望汽车执行董事等职，是比亚迪在乘用车领域的核心人物。 NO.5 郭艳美 郭艳美，迈瑞医疗常务副总经理，2026年薪酬1136万元。郭艳美毕业于西安电子科技大学计算机系，毕业后她在电子工业部第四十三研究所做了10年科研工作。1996年，郭艳美放下“铁饭碗”加入迈瑞医疗，从项目经理做到部门经理、研发总监、研发副总经理、副总经理。2021年，郭艳美升任迈瑞医疗常务副总经理，她所掌管的“生命信息与支持事业部”是迈瑞三大主业之一。和前文所述的李新胜一样，她同样是迈瑞医疗研发体系的重要奠基人之一。 NO.4 李在文 李在文，迈瑞医疗高级副总经理，2026年薪酬1185万元。在营销领域，李在文属于科班出身，他大学主修的就是国际市场营销专业。1998年，李在文加盟迈瑞医疗，最初被派到成都管一个小办事处，然后一步步往上走，先后担任西南地区经理、国内检验销售总监、国内营销系统总经理、副总经理，2017年升任高级副总经理。目前，李在文全权负责迈瑞的全球营销系统，迈瑞的产品能够走进全国近11万家医疗机构和99%以上的三甲医院，这套渠道网络的搭建，李在文正是那个核心人物。 NO.3 何龙 何龙，比亚迪副总裁